Итак, долгожданная рецензия на книгу Getting Things Done (Как привести дела в порядок) Девида Аллена.
В отличие от многих книг и инфопродуктов по тайм-менеджменту, в GTD практически нет мотивационной части — рассуждений о формулировании персональной миссии, системы ценностей и прочих заходов на экзистенциальное словоблудие — только подробное описание системы управления рабочим процессов, причём в очень правильной модели:
Инструменты —> порядок действий —> возможные ошибки и трудности
Самая главная задача системы Аллена — сделать так, чтобы вы перестали постоянно думать о том, «что надо сделать», тем самым освободив в своей голове место для решения творческих задач. Эффект достигается за счёт создания простой и удобной системы фиксации задач, их сортировки и напоминаний о выполнении. Про основные аспекты системы GTD я подробно рассказал в недавней статье про планирование, так что повторяться не буду.
Да, эта система непростая, да, для того, чтобы её внедрить вам понадобится КАРДИНАЛЬНО изменить свой подход к планированию. Но оно того стоит. Правда. Если вы чувствуете желание начать успевать больше — прочтите книгу (цена вопроса — 250 рублей)
P.S. Важный хинт — начинайте читать книгу сразу со второй части. Первый раздел, посвящённый общему описанию системы — довольно скучен и трудночитаем (особенно в русском переводе)
—dg
